聯發科去年EPS 15.16元　毛利率守住35.6 - 工程師

By Skylar Davis
at 2017-01-26T23:00

Table of Contents

講個modem bu的八卦好了，今年尾牙沒有8萬8，連副董都沒到場，不知道是不是跟某顆晶
片成本太高沒有競爭力有關....

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Tags: 工程師

All Comments

By Kama
at 2017-01-31T19:56

幫qq

By Dora
at 2017-02-01T02:30

貓七不重要啊全力衝刺八顆CPU最重要跑分讚讚看8部影片

By Yedda
at 2017-02-05T06:18

現在有10顆 XDD

By Catherine
at 2017-02-07T05:02

10顆cpu可同時看10部影片讚讚追劇神器

By Daniel
at 2017-02-09T22:45

石頭加發哥新一代追劇神器

By Elvira
at 2017-02-14T20:25

高通只能播影片一部爛透貓十六有什麼用

By Joe
at 2017-02-16T22:33

傻傻作100核心不就好了左打高通右電intel

By Hedwig
at 2017-02-19T07:50

反璞歸真! 零核的境界

By Linda
at 2017-02-24T06:33

back to basics

By Frederica
at 2017-02-26T11:48

kernel space

By Rosalind
at 2017-02-28T09:52

昨天結束的那場還有8萬8

By Eden
at 2017-03-04T15:31

週二的那場18包8萬8

By Tom
at 2017-03-05T14:15

在M做modem的根本專業扯後腿，收一堆沒腦袋的來拖累其他b
u員工分紅，還有臉報名參加研發競賽，明明除了垃圾什麼
都做不出來XD

By Carol
at 2017-03-08T18:46

核心單位耶情何以堪

By James
at 2017-03-11T18:40

說錯了是前天

By Irma
at 2017-03-14T03:49

副董昨天幫我當肉墊壓

By Frederic
at 2017-03-14T22:31

真的狂收一堆沒腦袋的，去年10月來了個新人什麼都不會；前
兩週就只練習linux 的操作；C說不會用指標；主管還安排了
每週四天下午兩個小時不同工程師輪流幫她上課；就這樣持
續了三個多月...

By Kelly
at 2017-03-18T05:08

樓上關鍵字對

By Puput
at 2017-03-19T04:45

那個新人是怎麼進來的，太神奇了……

By Liam
at 2017-03-22T08:08

好奇他怎麼過面試的

By Carolina Franco
at 2017-03-22T23:04

但我沒想到wct 也收一堆沒腦袋的就是了 XD

By Kelly
at 2017-03-24T05:44

不正才會抱怨

By John
at 2017-03-26T12:53

可能女生就贏一半了吧

By Dorothy
at 2017-03-28T03:54

IOT phil很兇阿~~

By Quintina
at 2017-04-01T21:11

樓上一針見血 XD

By Rosalind
at 2017-04-05T11:29

為什麼這樣還可以進M?

By Quanna
at 2017-04-05T13:30

樓上知道好多內情！

By Vanessa
at 2017-04-07T22:47

關鍵字是"她"

By David
at 2017-04-11T02:51

好狂喔XDD

By Donna
at 2017-04-12T05:43

這樣的關鍵字會更明確 "女"也

By James
at 2017-04-13T02:13

多收人來強調台廠第一的CP值阿！

By Tom
at 2017-04-15T18:25

我也很好奇他怎麼過 '富裕' 那關的

By Edith
at 2017-04-17T08:15

錯字自行更正 @@

By Gilbert
at 2017-04-19T02:09

不是因為新創部門所以要多收人刷存在感帶好多人好棒棒讓
自己能早點爬更高嗎

By Mia
at 2017-04-23T20:14

然後請了兩個完全不知道是誰的藝人……

By Audriana
at 2017-04-25T00:05

樓上抓到重點了

By Lauren
at 2017-04-29T16:26

所以藝人是誰?

By Freda
at 2017-05-02T16:56

這樣說是不是太傷人了?說不定那位有其他能力只是你
沒看到

By Valerie
at 2017-05-06T14:46

Decode video的又不是CPU...

By Harry
at 2017-05-06T18:46

副董獎只有6w 超廢，幸好有看到Dears

By Dinah
at 2017-05-10T03:25

IC design house待久了，見識到很多"她"著實到了另人訝異
地步，尤其愈漂亮的愈是地雷。不要以為C指標不會用是不可
能的。

By Dorothy
at 2017-05-10T07:38

指標不會用其實還好吧讀ee確實不太有機會用用用matlab已經

By Suhail Hany
at 2017-05-14T09:08

不錯了想十年前我剛進軟體部門也不會用ptr

By Rebecca
at 2017-05-15T11:31

她們進來是幫肥宅放buff用的本身不輸出各有分工

By Harry
at 2017-05-18T02:39

Dears 笑超甜　被電翻了!

By Lydia
at 2017-05-21T16:17

指標不會用XD

By Rae
at 2017-05-23T20:51

這年頭已經到了EE不會指標也沒關係的地步嗎

By Queena
at 2017-05-24T14:25

EE不會指標大學怎麼畢業der 學歷真好混RRRR

By Lily
at 2017-05-26T13:07

一般EE的學生至少會上計概跟OOP 甚至DS跟Algorithm吧

By Freda
at 2017-05-27T22:58

當然不是說甚麼進階變化型的都要會但照MTKIOT的說法這應

By Donna
at 2017-05-31T14:43

該不是不熟了而是很多不會還要同事上課教聽起來有點扯

By Cara
at 2017-06-01T12:21

補充一點資訊解決大家的疑惑她是中部某地名科大跳到四大
非電資領域碩面試無任何專業考試僅報告參與專題和碩論
利用Kinect 做相關機器人的研究或許上頭覺得她可栽培吧
呵呵她沒有資料結構跟OS的基礎喔因為沒碰過似乎大學
拿了幾次書卷好像蠻有用的沙拉油果然是個
拖油瓶啊 Orz

By Barb Cronin
at 2017-06-05T09:29

這是沒放到對的位子吧去跟蟹老闆講啊他手底下的人我就不
信都熟指標

By Kristin
at 2017-06-05T11:17

modem扯後腿? modem是核心競爭力扣除modem還剩什麼

By Selena
at 2017-06-08T00:34

真是開眼界惹在歪商der話早就被樂高(let go)惹

By Kristin
at 2017-06-08T03:44

還要工程師上課… 你們運氣也實在是太好惹唄

By Irma
at 2017-06-09T21:01

沒有modem可以賣純AP啊

By Genevieve
at 2017-06-13T00:02

也要"有競爭力"的modem才是核心競爭力啊

By Andrew
at 2017-06-16T22:33

modem沒搭AP應該賣不出去半顆

By Thomas
at 2017-06-17T00:10

我不夠公司pm也是要鞭一下
不過

By Agatha
at 2017-06-17T04:12

原來花瓶就能進聯發科啊！

By Caroline
at 2017-06-18T03:13

有正妹讓你教是福利好嗎是不是沒教到心裡不平衡

By Eartha
at 2017-06-18T10:23

攻城獅要多少有多少　正妹路上隨便撿都有嘛?

By Hazel
at 2017-06-22T01:33

外商一樣也好不到那去，有男人的地方，就會有女也們

By Kristin
at 2017-06-26T21:22

紅明顯要看她正不正阿歪妹就是你們選擇有問題

By Lily
at 2017-06-27T13:41

modem對手幾乎都被打掛了 ap還一堆基於arm的對手

By Lydia
at 2017-06-28T00:07

第一次看到扯後腿的還一直說自己是多麼優秀的核心競爭力
，大過年的還要不要臉XD

By Liam
at 2017-07-02T13:39

modem這麼操幾個咩來打打氣也酸

By Brianna
at 2017-07-03T08:05

我一直覺得整間公司的人都在搞flow....基本都沒打好

By Joe
at 2017-07-06T12:19

多年前高層換不是做通訊出身的人之後就不重視MD只重視 ap
，現在怪MD部門也只能說是當年種下的果阿

By Dorothy
at 2017-07-08T11:00

內部確實如此越正的閃越遠就對了不論是合作或同事

By Ina
at 2017-07-09T11:11

事實就是扣除無線通訊就只是個會做AP的公司之一

By Madame
at 2017-07-09T13:24

所以才會其他部門限額WCT持續徵人

By Yuri
at 2017-07-11T10:46

重點不是優不優秀重點是WCT的確是核心業務

By Hedda
at 2017-07-14T15:58

可以去問問wct 的同事有沒有被當核心看的感覺，從以前的
合作模式MD team 比較像是 ap 的小弟阿 XD

By John
at 2017-07-15T06:19

有人太敏感了那不用核心用"根基"技術好了

By Joseph
at 2017-07-16T18:28

沒有MD M更沒競爭力…

By Lauren
at 2017-07-17T13:21

qcom x50都 announce 很久了，M 有想過以後的 roadmap嗎?
?

By Ursula
at 2017-07-19T18:44

一種納智捷認為自己核心競爭力來自優秀引擎的概念

By Zanna
at 2017-07-21T05:05

前幾年都重視堆arm core,等到發現10個打不贏人家4個再來
怪當初輕視的MD 阿

By Skylar DavisLinda
at 2017-07-21T22:06

所以樓上認為M的市場競爭力在？
我說s大

By David
at 2017-07-22T23:44

wct核心阿旦流動率太大而且主管常叫下面做一堆不知
目的為何的事又不讓轉

By Joe
at 2017-07-26T17:43

所以怎麼徵都缺人

By Iris
at 2017-07-30T00:44

這幾年如果不是靠support，低價，過去和中國廠商關
係撐著，早回蘇州賣鴨蛋了

By Yuri
at 2017-08-02T01:14

我不是說modem不重要，modem很重要，但重點是目前沒
競爭力的事實

By Annie
at 2017-08-04T16:34

多核和modem不衝突，說因為重視多核導致modem不好是
推卸責任的說法，兩者資源獨立並不重複

By Doris
at 2017-08-05T00:36

資源獨立？看過兩邊人數成長比例跟 project 規畫做法就知

By Necoo
at 2017-08-06T22:08

MD 跟 qcom比輸很多是事實，問題原因不是那麼光

By Andrew
at 2017-08-10T14:14

怪MD BU 不努力，不然拿更多資源的 ap 難道就有贏過 qcom
嗎？

By Joseph
at 2017-08-15T13:10

不過當年mtk 真正優勢也是商業模式跟dual sim 吃了一段
時間，可是這兩套對 tier 1無效，而且 qcom也很快追上了

By William
at 2017-08-19T19:25

再給你三倍人也作不出什麼好東西，你以為人多好辦事
嗎？就是這種爛邏輯，才搞得今天人滿為患，爽兵一堆

By Erin
at 2017-08-24T03:58

MD像是AP小弟? 我沒看錯吧?

By Kyle
at 2017-08-27T01:36

平均領最多又可以無限制徵人的還覺得別人資源比較多XD

By Hamiltion
at 2017-08-30T23:58

ap team 不就是人多好辦事心態的最好範例嗎？

By Ursula
at 2017-09-02T16:55

lijay你回去看幾年前吧，那是當年種下的因

By Belly
at 2017-09-06T05:57

不要拿 qcom 比，跟 HW 比也可以看出M 對通訊核心技術的
相對投入程度了，我的理解是這已經不是 wct 這種做 produ
相對投入程度了，我的理解是這已經不是 wct 這種做 produ
ct 的 BU 的 scope,而是公司要有意願去support 這種更純
基礎研究的投資了

By Emily
at 2017-09-06T11:13

MD team的確像AP小弟啊看看BringUp的壓法和 Issue
壓法

By Brianna
at 2017-09-07T12:35

W講的這點的確是M立社以來的問題，也是所有台灣公司
的問題

By Olive
at 2017-09-09T09:38

而且現在變本加厲，如果arm有出modem，大概也licens
e來兜一兜就好

By Callum
at 2017-09-11T02:54

to S,我的看法就是因為高層沒有認知這種基礎研究的重要
性，所以在靠商業模式賺了一大筆之後開始想追 tier 1時沒
有投入這塊，等過幾年才發現這才是重點項目已經晚了，而

By Leila
at 2017-09-15T14:27

且馬上5g 要來了，差距只怕會更大
我覺得內部很多人都有看到問題吧，只是沒解

By Elizabeth
at 2017-09-17T19:10

M從來就只是快老二，如果老闆有想通，也不會GPU做一
做收掉，什麼都靠買ip
5G又再次實踐人多好辦事的哲學了

By Lily
at 2017-09-20T16:39

如果老闆覺得研發不重要，Time to Market，晶片海戰術
比較好，知道的人猜測也不能改變什麼吧

By Hamiltion
at 2017-09-22T21:59

8顆cpu>>>>>>>>>>>>>>>>>modem

By Ivy
at 2017-09-23T23:00

老闆當年有喊1605阿，他可不想只當快老2 XD

By Eartha
at 2017-09-26T09:14

有時不是看一個人說了什麼，而是看他做了什麼

By Olivia
at 2017-09-28T17:57

老闆的行為可能覺得tier1比的是安兔兔跑分吧 XD

By Wallis
at 2017-09-30T08:03

modem新規做不出來的話，根本別賣了好不好？

By Edwina
at 2017-10-03T01:59

堆八核堆十核也沒妨礙到MD啊你可以說公司對基礎研究不夠重

By Zora
at 2017-10-05T15:19

老共不是綁標沒cat7不行嗎？

By Steve
at 2017-10-08T05:01

視但怪到AP頭上滿奇怪的

By Leila
at 2017-10-11T14:32

說不定今年改綁新規格......

By Ingrid
at 2017-10-15T22:09

cat7跟cat6技術難度沒差那麼多，還不是因為pm開的神規格
…

By Eartha
at 2017-10-18T18:42

lijay,你說的部分對，主因是高層不重視MD 技術開發，但是
次因為了配合 ap team 的 roadmap
MD team也搞出很多神奇的做法，也是一種人力的浪費

By Vanessa
at 2017-10-21T19:07

獎罰制度改一下還有進步空間拉現在一堆等死扯後腿的
公司應該還沒有大到像台積一樣可以養一堆那個

By Olga
at 2017-10-22T03:12

配合AP team? 若有成本更佳的md 會有人想用成本高的md?

By John
at 2017-10-25T05:51

這篇釣出一堆發哥員工拼命內鬥, 公司快GG了內部還在互向
指責這不空怎行XD

By David
at 2017-10-28T15:25

我外行人問一下 AP有很厲害嗎

By Rebecca
at 2017-11-01T07:56

前幾天就已經空了說希望能賺到紅包

By Audriana
at 2017-11-04T02:08

說MD是AP小弟？只能說你不是圈內人

By Joseph
at 2017-11-08T13:06

原來MD是小弟，第一次聽到這種說法……一天到晚在徵人，
要什麼給什麼，稍有不滿意，小事都可以變大事，有看過這
麼有份量的小弟?這樣還叫沒資源，其他部門怎麼辦?

By Ula
at 2017-11-12T20:56

從 MD 看跟從ap看的角度可能差很多吧，可以去問問看跟 ap
team cowork 的相關 BU 的人的看法就知道了

By Isla
at 2017-11-17T04:16

原來ap team 做的超好，soc沒競爭力都是MD做太差，網路上
被當笑話看的一核有難9核圍觀還有古董GPU一定都是誤會 XD

By Heather
at 2017-11-20T19:04

先聲明我是前mtker,就不用費心去 we 找我了 XD

By Kumar
at 2017-11-22T08:22

你知道MD比高通多面積可以讓GPU升級到什麼程度嗎?

By Kumar
at 2017-11-26T05:28

x20嗎？這就是一個被 ap 強x schedule 的案例阿

By Frederica
at 2017-11-28T07:51

W邏輯蠻奇怪的，大家說MD爛，並不等於說AP好，拿AP
出來鞭，並不能改變MD落後太多的事實，什麼時候mtk
開始比誰輸得少了

By Ida
at 2017-11-28T18:26

dram出來哭說被強x還沒話講 MD.... 呵呵

By Robert
at 2017-12-01T18:41

MD沒現成IP可以買的，要improve 也要給合理時間啊，就是
從這種cowork的地方才會覺得 MD 是 AP 小弟的 XD

By Freda
at 2017-12-02T03:21

不過不管AP還MD 做產品的都偏辛苦就是

By Lauren
at 2017-12-05T14:13

to S,那只是對某些看起來像 ap team 的酸言酸語的反擊啦
，md落後 qcom 沒啥好爭的，可是就像前面說的那個因素不
是某些 ap人口中 MD BU 該負責那麼單純的因素

By Lauren
at 2017-12-07T18:04

最近聽說連MD BU 大頭都給 ap 了，呵呵。還好我已經閃人
了

By Anthony
at 2017-12-10T03:29

我也覺得MD是AP小弟呀, schedule都是要follow AP

By Ina
at 2017-12-14T04:28

我個人看法 M的正解是找到下一代拳王就是了，手機就這樣
了，往5g走會落後更多，只是現在這麼多人要怎麼轉型真的
是大難題

By Elizabeth
at 2017-12-18T17:39

這小弟脾氣超大，不好養啊......

By Elma
at 2017-12-20T05:35

面積最大，cost最高，分紅領最多，還在那邊該....

By Ursula
at 2017-12-21T23:23

M不要做手機不就好了做手機到底有啥好的? 無線通訊早就死
了轉軟體或是服務業不是更好?

By Tristan Cohan
at 2017-12-22T12:15

哈，以前在M的時候都是聽到 ap 領最多又升的快，果然都是
別的 BU 比較好 XD

By Caitlin
at 2017-12-24T04:48

不會用指標..媽呀

By Hedy
at 2017-12-26T17:34

這情形就像男校班上來了一個女同學,長得正就每天有人準備
早餐,不正的話就....

By Dorothy
at 2017-12-30T12:37

幫幫忙不做手機要做啥發哥這種規模要養人只能跟前幾名做

By Sarah
at 2018-01-03T15:26

一樣的產品也就是cpu gpu 手機網通類比哪一個能做?

By Anthony
at 2018-01-04T19:59

連手機的gpu都做不下去惹還想去做dick learning嗎

By Zanna
at 2018-01-08T02:02

怎麼進來的阿？關係和人家是(ry

By Lauren
at 2018-01-08T17:56

鄉民投票決定MTK做什麼最好

By Olive
at 2018-01-12T02:01

看來內憂>>>>>>外患

By Ethan
at 2018-01-16T06:53

人多不好，做手機不好，人少加班太久也不好，都不好不好

By Megan
at 2018-01-21T05:18

說真的, 待過台灣其他公司, 真心覺得MTK員工真的強
只是MTK的目標更大, 對手更強

By Charlotte
at 2018-01-26T01:13

M人材多不過內鬥也很多

By Mary
at 2018-01-30T23:14

其實以結果論來說。通訊部分看看展訊的狀況應該可以下結
論。不用比高通華為那已經差多了。

By Megan
at 2018-02-02T17:17

是deep learning 不是dick learning吧

By Lucy
at 2018-02-06T04:19

海思modem 領先聯發科約3年

By Agatha
at 2018-02-11T00:27

老闆需要青春活力的女孩宅宅不爽去告啊

By Dorothy
at 2018-02-11T10:18

宅宅只趕網路幹譙當面講啊誰是主子都搞不清楚

By Una
at 2018-02-12T05:07

現在這個市況講了到時候先裁你

By Jake
at 2018-02-14T08:08

dxxk learning是obov發明來諷刺用的。

By Zora
at 2018-02-18T09:18

先別說這個了這個妹子到底是誰啦

By Hedy
at 2018-02-21T13:11

關鍵子都說了去年10月進來 199x年出生的吧

By Bethany
at 2018-02-22T23:56

看到關鍵子應該是沙拉...油

By Xanthe
at 2018-02-25T06:14

下禮拜上班時先用we查一下她到底有多正

By Kristin
at 2018-03-01T04:06

開會的時候都不說話，網路上倒是很誠實，開會能直接這樣
講就好了。

By Donna
at 2018-03-04T15:18

MTKIOT 是不是那個想轉正職都轉不了的那位啊 XD

By Frederic
at 2018-03-07T09:58

宅宅表達不好錯了嗎？現在主管真好當～

By Jack
at 2018-03-11T21:39

人多官多，喜歡女色的官，你懂的

By Hamiltion
at 2018-03-16T02:47

是最近收人太浮濫吧 e9/e10只會量分數調參數有沒有見過

By Frederic
at 2018-03-17T09:46

沒想到一個'正妹'引起大家這麼大的興趣我不久前才離職
顆顆～～不過我大概知道你說誰就是了

By Jacob
at 2018-03-21T16:42

收了一堆沒相關背景搞架構，還找一些沒背景離職又貴
的老員工搞架構，是多想讓這間公司倒阿，更不用說新
來的年輕工程師都一堆阿里不達連verilog都不太會來
當digital designer?

By Selena
at 2018-03-25T20:40

人多了但是會做事的人沒有變多啊，一堆爽缺肥缺

By Frederic
at 2018-03-25T23:28

消費性電子沒梗了收一收大家錢分一分吧

By Bethany
at 2018-03-27T12:50

這篇好讚

By Zenobia
at 2018-03-29T18:49

不只高層內鬥基層也..XD 反正作AP和MD的一定各持己見

By John
at 2018-04-01T22:44

不過MD真的難作尤其手機的比單純BT WIFI或N合一還要更上

By Liam
at 2018-04-03T02:37

收人不知道標準在哪

By Selena
at 2018-04-05T18:17

階 QCOM是數位類比RF都耕耘很久另一方面 AP基本架構是

By Wallis
at 2018-04-06T05:08

license來兩者比面積也不恰當吧

By Frederic
at 2018-04-08T13:33

福利妹XD 好多巷子內的…

By Poppy
at 2018-04-08T20:56

都離職才看到這篇來不及看福利妹

By Quanna
at 2018-04-10T21:42

Aso大有登出？

By Ula
at 2018-04-12T22:07

IVP也很多問題～～嗯這就不多說了呵呵

By Poppy
at 2018-04-14T23:08

領完年終就登出拉 XD 看不到大徵友時代好桑心

By Ingrid
at 2018-04-18T11:54

奶一定很大

By Regina
at 2018-04-23T03:34

奶大就是正義

By George
at 2018-04-23T11:07

奶大不大要請現在的MTKer 驗證了

By Carol
at 2018-04-26T18:30

新人都馬什麼都不會不分男女請不要看到關鍵字女生就
想肉搜= =拿書卷表示夠認真負責以後不見得比老屁股
阿宅弱

By Vanessa
at 2018-04-27T08:51

看完這串以後覺得自己實在太廢了，通訊組博士班畢業以後試投
了一下MTK，連回應都沒有，還比不上不會寫程式的，真慘啊....

By Audriana
at 2018-04-30T15:13

認真就夠人人考績都E了

By Jessica
at 2018-05-03T01:16

M很多通訊的啊缺到直接打去lab要人免面試

By Doris
at 2018-05-07T06:59

可能是畢業時間不對吧，早一年畢業的碩班學弟妹全都收了，同
年畢業的碩博班就好像很難進，只是覺得連面試都沒有有點怪而
已......不過現在的工作錢雖然沒有MTK多，但工作內容還OK，過

By Valerie
at 2018-05-10T11:29

呵呵～阿宅的確比不上正妹,你是對的 XD

By Robert
at 2018-05-15T04:00

通訊博士不缺了阿當然沒回應囉

By Ethan
at 2018-05-17T20:03

看來有做事拿哀剪了人更多了...做報告拍馬屁的人都好棒棒

By Doris
at 2018-05-21T22:48

哀和哀減，就差了好幾包惹

By Tracy
at 2018-05-24T22:31

MTK最大的問題就AP MD內戰啊，細節不多說啦，只不過我覺得
在這邊戰給外人看還蠻可笑的

By Ula
at 2018-05-27T01:36

我覺得倒果為因也蠻可笑的

By Elma
at 2018-05-28T11:40

台積製程有2組人，聯發MD也有2組。

聯發科去年EPS 15.16元　毛利率守住35.6 - 工程師

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